[요즘] 왓챠에서 뭐보니 (2) 좋좋소

#빠니보틀 감독, 이과장의 '좋좋소'

 

#현실고증 #남 일 같지 않음 #꿈인지 현실인지, 드라마인지

 

#소소하게 커뮤니티에서 화재가 되어서 한 달 전쯤 하루 만에 뚝딱 정주행을 완료했다. 한 편 당 10분 내외, 현실 고증 쩌는 드라마를 보노라면 이게 모큐멘터리인지, 다큐멘터리인지, 웹드라마인지....ㅎㅎㅎㅎ

 

# 좋좋소에게는 저런 장르 구분은 중요하지 않다. 이미 수많은 좋좋소를 겪어본 사람들에게 어필하고 있다는 점이 중요한 것이 아닐까? 누군가에게는 PTSD를 불러일으킬만큼 생생한 고증을 보라!

 

# 물론 현실세계에서 일어날 법한 일을 핍진감 넘치게 다루었다는 점이 이 콘텐츠의 으뜸 흥행 이유가 아닐까 한다. 배우들의 외모와 분위기, 어처구니 없다보니 웃음만 나오는 상황, 호불호가 다소 있는 경쾌한 나레이션, BGM, 자막있는 친절한 숏폼 컨텐츠 형식. 이런 것들이 어우러져서 히트 컨텐츠가 되었다고 본다. 그리고 시장성을 보라. 타겟층이 얼마나 확실한가. 굉장히 많은 근로자들이 좋소 환경을 경험해본 적이 있기 때문에 공감과 분노로 먹고 들어가는 지점이 있을 수 밖에 없다. 

 

기사 발췌 : 2019년 기준 우리나라 중소기업은 630만개로 전체 기업의 99.9%를 차지하는 것으로 확인됐다. 중소기업 종사자 수는 1599만명으로 전체 기업 종사자의 82.9%라고 한다. 절대 다수는 저러한 근무 환경에서 근무를 하고 있었거나, 있거나, 있을 예정이란 말이다.

 

# 에피소드 1부터 골 때리는 좋소기업의 현실을 보여준다. 지금 생각나는 것만 추려봐도 엉성한 면접, 지원자의 근무 n일 후 빤스런, 다짜고자 노래 스매싱!!!, 친인척 채용 비리, 사람만 좋은 중간 관리직, 회사 매출을 책임지지만 수상한 냄새가 나는 구성원, 업무분장도 네 일도 내 일도 없는 매일의 반복, 거래처와의 꽁기한 관계, 회식은 엔빵, 원치 않는 사랑의 작대기질, 대환장 파티 연봉협상, 계약서는 당연히 나중에 씀, 다니다보니 어쩔 수 없이 계속 다녀짐 (흐엉엉 넘모 슬프네) 등등등. 기억나는 것만 나열했는데도 복기가 가능한 걸 보면 내가 좋소 다녔던 시절이랑 오버랩되면서 드라마 에피소드가 저장된 모양.

 

# 시청자들은 자신이 경험한 '현실'에 좋좋소 '간접경험'을 덧입히면서 콘텐츠 감상을 하게 된다. 강제로 '좋소 기업 노동자'로 소환당하여 화면 앞에 앉아서 때론 혀를 차고, 쓴 웃음을 짓는다. 이렇게 시청자들의 머릿 속에 좋소 기업의 정체성은 재현 되며, 한 편으로는 강화된다.

 

# 아니 그럼, 이 좋좋소를 계속 보면서 우린 어떻게 더 살란 말이에요? 이렇게 외칠지도 모른다. 하지만 그 안에도 어떤 희망은 있어야 하지 않나? 하는 의문을 가질 수도 있다. 물론 공익 목적으로 만들어진 컨텐츠도 아니고, 그런 당위를 기대할 수는 없다. 현실의 좋좋소에 다니는 모든 사람들이, 우리가 혼자는 아니었구나, 좋좋소의 말도 안되는 열악한 근무환경에 대해 인지를 하고 있구나. 이 정도만 가도 엄청 훌륭하다고. 대기업의 생리를 다룬 <미생> 외에도 이런 컨텐츠가 나와준다면 환영이다.

 

# 그래서 좋소 환경에 대한 자각을 스스로 좀 하고. 좋소 분위기 조성을 하지 않아야겠다는 자각을 모두 가지고 살면 좋겠다. (느낀 바 = 좋소는 어디에나 있다. 기업의 규모가 작다고 해서 그것이 좋좋소의 필요충분조건은 아니다. 다녀본 바 대기업도 몹쓸 꼰대 몇 놈만 있으면 좋좋소로 순식간에 탈바꿈하는 것을 보았기 때문이다.) 역시 좋좋소의 조건은 그냥 시스템과 꼰대 놈이 아닐까 싶기도 하다. 휴. 

 

# 그럼 난 이만 새로 업데이트된 에피소드 16, 금요일 퇴근 10분 전 회의 편을 보러 슝슝. (제목부터 딥빡 ㅋ)